men inte vet jag...
Ifall skellefteå kommuns vikarier till förskolor och skolor kollas upp i belastningsregistret innan anställningen? Det va en undran som en skellefteå politiker ställe till barn och grunskolenämnden. Okej, så klart är det en jätte viktigt sak att kolla upp så att vi inte har fel kommunalt anställda i våra skolor.
Samtidigt so jag ser denna rubrik om skolan så kan jag inte annat än undra ifall Skellefteå kommun kollar upp det stora antalet vikarier som under sommaren och även fast jobbar som "God man" åt utsatta personer, stöd för flytkingar, funktionshindrade och äldrevården. Hur många kollas upp i de nämnda avdelningarna, har alla den kompetens som krävs för att kunna utföra det jobb som de får betalt att utföra, är det personligen lämpliga att jobba inom dessa områden, räcker verkligen alltid en 3-5minuter lång intervju då man ska anställas inom dessa områden. (inte alla självklart) Men även ja låt oss säga en "God man" kan vara fel person med fel yrke inom kommunen, hellre sopsorterare.. =)) *litet skoj där*.
Skulle själv tycka att det skulle vara jobbigt att få en person som jobbar åt min handikappade son, eller jobba för mig då jag är gammal och inte kan uttrycka mig (som om det skulle hända) som jag inte visste va en person som hade gått igenom en bakgrundskoll, lämplighetstest och personlig intervju.. jisses man ska inte bara få jobbet genom att man är arbetslös heller... Varför ska inte alla kollas upp inom kommunen och landstingets ramar? (kanske gör det men syns då inte på deras hemsidor, får maila dem och fråga lite efter detta. =))
Som jag själv har jobbat inom äldre- och handikappvården/hemtjänsten fått se både passande och mindre passande personer som förekommer där. Både få deligering som vara under kort tid, vet inte vad som riktigt gäller då jag kommer ut. Fast kollar ju upp det så str ju inte och ger något ja ginte vet vad det är. Arbetskollegor som kommer berusade till arbetet, även använder sig av sjukskrivning systematisk användning av den.. då det passar... Bara spyr galla om chefen då denne säger att man måste göra något åt sjukskrivningarna, naturligtvist då ej chefen är där... Men det som man märker om och om igen är att det som sitter på chefpositionen.. har rätt utbildning, men då fattas bara det där med personlig kompetens okej de anställd via sina vänner som även sitter på chefspositionerna... vem vill inte fika och snacka med sina annars vänner utanför arbetet också? ddöööööhh..
aah... tanakrna bara rullar på av en liten rubrik... Kanske är för att jag kanske måste söka jobb och vet att detta är det jag kommer möta där ute... Huuga orka..
Någon som är med på att starta ett äldreboende/Kvinnohjälphem/"jag mår inte bra hemma, behöver hjälp någonannanstans, för våra ungdomar"hem? Varför ska våra privata hjälpande organisationer bara gå med vinst och inte bara kunna stå för en fast lön utan även få hjälpa personer med en miljö och kunnig medmänsklig personal som brinner för det man gör. Jisses bara en tanke vore ganska fett...
Annars jobba i norge en tid sedan starta upp något litet och se ifall man kan skapa en lite förändring i tänkandet.. :D
Lev å må dags att köpa något gott!
PS
Vad blir 350miljoner /10 flygplatser = 35 miljoner/plygplats/kommun = den mängd pengar som kommunerna samanlagt får lägga ut på att subventionera priserna på flygbiljetter på 8 av 10 av sveriges flygplatser. 8 av 10 flygplatser är inte lönsamma men politikerna fortsätter att pumpa in engar i något som inte är kostands effektivt, hur stämmer detta överens med alla besparingar inom alla kommunens tjänster som spelar roll för befolkningen.
Samtidigt so jag ser denna rubrik om skolan så kan jag inte annat än undra ifall Skellefteå kommun kollar upp det stora antalet vikarier som under sommaren och även fast jobbar som "God man" åt utsatta personer, stöd för flytkingar, funktionshindrade och äldrevården. Hur många kollas upp i de nämnda avdelningarna, har alla den kompetens som krävs för att kunna utföra det jobb som de får betalt att utföra, är det personligen lämpliga att jobba inom dessa områden, räcker verkligen alltid en 3-5minuter lång intervju då man ska anställas inom dessa områden. (inte alla självklart) Men även ja låt oss säga en "God man" kan vara fel person med fel yrke inom kommunen, hellre sopsorterare.. =)) *litet skoj där*.
Skulle själv tycka att det skulle vara jobbigt att få en person som jobbar åt min handikappade son, eller jobba för mig då jag är gammal och inte kan uttrycka mig (som om det skulle hända) som jag inte visste va en person som hade gått igenom en bakgrundskoll, lämplighetstest och personlig intervju.. jisses man ska inte bara få jobbet genom att man är arbetslös heller... Varför ska inte alla kollas upp inom kommunen och landstingets ramar? (kanske gör det men syns då inte på deras hemsidor, får maila dem och fråga lite efter detta. =))
Som jag själv har jobbat inom äldre- och handikappvården/hemtjänsten fått se både passande och mindre passande personer som förekommer där. Både få deligering som vara under kort tid, vet inte vad som riktigt gäller då jag kommer ut. Fast kollar ju upp det så str ju inte och ger något ja ginte vet vad det är. Arbetskollegor som kommer berusade till arbetet, även använder sig av sjukskrivning systematisk användning av den.. då det passar... Bara spyr galla om chefen då denne säger att man måste göra något åt sjukskrivningarna, naturligtvist då ej chefen är där... Men det som man märker om och om igen är att det som sitter på chefpositionen.. har rätt utbildning, men då fattas bara det där med personlig kompetens okej de anställd via sina vänner som även sitter på chefspositionerna... vem vill inte fika och snacka med sina annars vänner utanför arbetet också? ddöööööhh..
aah... tanakrna bara rullar på av en liten rubrik... Kanske är för att jag kanske måste söka jobb och vet att detta är det jag kommer möta där ute... Huuga orka..
Någon som är med på att starta ett äldreboende/Kvinnohjälphem/"jag mår inte bra hemma, behöver hjälp någonannanstans, för våra ungdomar"hem? Varför ska våra privata hjälpande organisationer bara gå med vinst och inte bara kunna stå för en fast lön utan även få hjälpa personer med en miljö och kunnig medmänsklig personal som brinner för det man gör. Jisses bara en tanke vore ganska fett...
Annars jobba i norge en tid sedan starta upp något litet och se ifall man kan skapa en lite förändring i tänkandet.. :D
Lev å må dags att köpa något gott!
PS
Vad blir 350miljoner /10 flygplatser = 35 miljoner/plygplats/kommun = den mängd pengar som kommunerna samanlagt får lägga ut på att subventionera priserna på flygbiljetter på 8 av 10 av sveriges flygplatser. 8 av 10 flygplatser är inte lönsamma men politikerna fortsätter att pumpa in engar i något som inte är kostands effektivt, hur stämmer detta överens med alla besparingar inom alla kommunens tjänster som spelar roll för befolkningen.
Kommentarer
Trackback
